Propuesta de mejoramiento del clima organizacional para la cadena hotelera luxor de la ciudad de Cúcuta
Sánchez León, Elizabeth Rojas Lemus, Zulma Gineth
Propuesta de mejoramiento del clima organizacional para la cadena hotelera luxor de la ciudad de Cúcuta - San José de Cúcuta: Universidad Francisco de Paula Santander, 2019. - 134 páginas. ilustrciones. 2.144 KB.
En el proyecto siguiente se presenta el estudio y diagnóstico del clima organizacional realizado en la cadena hotelera Luxor de la ciudad de Cúcuta, utilizando como herramienta el IMCOC (instrumento para la medición del clima en organizaciones colombianas) establecido por el profesor Carlos Eduardo Méndez. Los resultados obtenidos a partir del instrumento de medición aplicado a cada uno de los colaboradores de la empresa, indican que las dimensiones críticas son las de cooperación y toma de decisiones, mientras que las relaciones interpersonales, motivación y liderazgo, presentan un alto nivel de elaborabilidad. A partir del análisis de las diferentes dimensiones se determina crear una propuesta de mejoramiento para el clima organizacional de la cadena hotelera Luxor, donde se describen las estrategias de mejoramiento acorde a los resultados y nivel de urgencia.
Aprobada
Clima organizacional
Hoteles
TAE 00161/2019
Propuesta de mejoramiento del clima organizacional para la cadena hotelera luxor de la ciudad de Cúcuta - San José de Cúcuta: Universidad Francisco de Paula Santander, 2019. - 134 páginas. ilustrciones. 2.144 KB.
En el proyecto siguiente se presenta el estudio y diagnóstico del clima organizacional realizado en la cadena hotelera Luxor de la ciudad de Cúcuta, utilizando como herramienta el IMCOC (instrumento para la medición del clima en organizaciones colombianas) establecido por el profesor Carlos Eduardo Méndez. Los resultados obtenidos a partir del instrumento de medición aplicado a cada uno de los colaboradores de la empresa, indican que las dimensiones críticas son las de cooperación y toma de decisiones, mientras que las relaciones interpersonales, motivación y liderazgo, presentan un alto nivel de elaborabilidad. A partir del análisis de las diferentes dimensiones se determina crear una propuesta de mejoramiento para el clima organizacional de la cadena hotelera Luxor, donde se describen las estrategias de mejoramiento acorde a los resultados y nivel de urgencia.
Aprobada
Clima organizacional
Hoteles
TAE 00161/2019
