Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones
Idioma: Español Detalles de publicación: Bogotá: Mc graw hill, 2002.Descripción: 474 páginas Diagramas + Ilustraciones + Gráficas 26.7 x 21 cmISBN:- 9584102885
- 658.3 21 ed CH532G1
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | URL | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros General
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.3 CH532G1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.1 | Disponible | 0039456 | |
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.3 CH532G1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.2 | Disponible | 0076801 | |
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.3 CH532G1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.3 | Disponible | 081423 |
Incluye bibliografía
Parte 1. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano. -- 1. Introducción a la moderna gestión del talento humano. -- 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. -- 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano. -- Parte 2. Admisión de persona. -- 4. Reclutamiento de personas. -- 5. Selección de personas. -- Parte 3. Aplicación de personas. -- 6. Orientación de las personas. -- 7. Diseño de cargos. -- 8. Evaluación del desempeño humano. -- Parte 4. Compensación de las personas. -- 9. Remuneración. -- 10. Programas de incentivo. -- 11. Beneficios y servicios. -- Parte 5. Desarrollo de personas. -- 12. Entrenamiento. -- 13. Desarrollo de personas y de organizaciones. -- Parte 6. Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. --14. Relaciones con los empleados. -- 15. Higiene, seguridad y calidad de vida. -- Parte 7. Monitoreo de personas. -- 16. Banco de datos y sistemas de información de RH. -- Parte 8. El futuro de la gestión del talento humano. -- 17. Evaluación de la función de la gestión del talento humano.
