Evaluación de tareas y administración de remuneraciones
Idioma: Español Detalles de publicación: México: Centro Regional de Ayuda Técnica, 1972.Descripción: 405 páginas Gráficas + Ilustraciones + Diagramas 23.1 x 16 cmTema(s): Clasificación CDD:- 658.32 21 ed M332
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | URL | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros General
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.32 M332 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.1 | Disponible | 0029014 | |
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Libros General
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.32 M332 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.2 | Disponible | 0029013 |
Incluye índice
Parte 1. Evaluación de tareas. -- 1. La administración de personal. -- 2. La empresa y las remuneraciones. -- 3. Evaluación de tareas. -- 4. Procesos generales. -- 5. Sistema de jerarquización. -- 6. Sistema de clasificación. -- 7. Sistema de comparación por factores. -- 8. Sistema de clasificación por puntos. -- 9. Análisis y ponderación del manual. -- 10. Descripción, y valoración y escala en el sistema de puntos. -- 11. Otros sistemas de evaluación. -- 12. Evaluación de puestos gerenciales. -- 13. La evaluación de tareas y los sindicatos. -- parte 2. Administración de remuneraciones. -- 1. Historia de la remuneración. -- 2. Teorías y conceptos de la administración. -- 3. Métodos para la fijación de la remuneración. -- 4. Criterios y elementos de la remuneración. -- 5. La remuneración a nivel nacional. -- 6. Remuneración por rendimiento. -- 7. Remuneración por rendimiento (continuación). -- 8. Participación del personal en los resultados. -- 9. Sistema de estructura de remuneraciones. -- 10. Administración de remuneraciones. -- 11. Beneficios. -- los sindicatos y la remuneración.
