propuesta de rediseño organizacional de la division de recursos humanos de la ufps con el fin de lograr efectividad en sus funciones basado en un enfoque de trabajo en equipo
Idioma: ESPAÑOL Detalles de publicación: municipio san josé de cúcuta (norte de santander) universidad francisco de paula santander 2002Descripción: 391 pTema(s): Clasificación CDD:- TAE 658.16 G192p Ed. 21
- MERITORIA
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de Grado
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 | Colección de trabajos de grado | TAE 658.16 G192p (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 39505 | |
|
Trabajos de Grado
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 | Colección de trabajos de grado | TAE 658.16 G192p (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 38959 |
facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas; contiene c.2 en cd-rom;
facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas
la propuesta contiene herramientas de apoyo para el desarrollo de las principales funciones inherentes a la dependencia, basadas en trabajos en equipo y sistemas de informacion requeridos para lograr efectividad en las mismas. incluye manuales de bienestar institucional para el recurso humano
MERITORIA
