Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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diseño de una propuesta de direccionamiento estrategico de la asociacion colombiana de mujeres cabeza de familia "€œ ascolmucaf- de la ciudad de san jose de cucuta, para un desempeño eficaz de la gestion administrativa

Por: Colaborador(es): Idioma: ESPAÑOL Detalles de publicación: municipio san josé de cúcuta (norte de santander) universidad francisco de paula santander 2008Descripción: 135pTema(s): Clasificación CDD:
  • TAE 658.4012 L435d Ed. 21
Recursos en línea: Premios:
  • APROBADO
Nota de disertación: facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas Resumen: en el siguiente trabajo se realizó un diagnostico empresarial de la situación actual de la asociación mediante un análisis interno y externo. se establecieron estrategias de acción adecuadas con base en la situación y necesidades actuales de la asociación y sus afiliadas. se definió la estructura organizacional requerida para el eficaz funcionamiento de la asociación. se diseñó un plan de acción con su respectivo sistema de medición de gestión, que permita que el desempeño de la asociación en el cumplimiento de metas proyectadas a evaluar. se planteó el manual de funciones requerido en la asociación, así­ como su manual de procedimientos
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Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 Colección de trabajos de grado TAE 658.4012 L435d (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 79119
Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 Colección de trabajos de grado TAE 658.4012 L435d (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 79120

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas; contiene c.2 en cd room;

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas

en el siguiente trabajo se realizó un diagnostico empresarial de la situación actual de la asociación mediante un análisis interno y externo. se establecieron estrategias de acción adecuadas con base en la situación y necesidades actuales de la asociación y sus afiliadas. se definió la estructura organizacional requerida para el eficaz funcionamiento de la asociación. se diseñó un plan de acción con su respectivo sistema de medición de gestión, que permita que el desempeño de la asociación en el cumplimiento de metas proyectadas a evaluar. se planteó el manual de funciones requerido en la asociación, así­ como su manual de procedimientos

APROBADO




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