Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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diseño de una propuesta de actualizacion y mejoramiento de la estructura organizacional de la vicerrectoria asistente de estudios haciendo enfasis en la oficina admisiones y registro academico de la ufps sede cucuta

Por: Colaborador(es): Idioma: ESPAÑOL Detalles de publicación: municipio san josé de cúcuta (norte de santander) universidad francisco de paula santander 2008Descripción: 154pTema(s): Clasificación CDD:
  • TAE 658.406 R173d Ed. 21
Recursos en línea: Premios:
  • APROBADO
Nota de disertación: facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas Resumen: se elaboró un diagnóstico retrospectivo de la oficina admisiones y registro académico, mediante la metodologí­a matriz dofa, lo cual permitió realizar una investigación de los modelos de estructura universitaria existentes a partir de la metodologí­a de benchmarking para generar una propuesta adecuada. se propuso una estructura organizacional con un enfoque por procesos y dirigida hacia la satisfacción de los requerimientos del cliente interno y externo, teniendo en cuenta procedimientos claramente definidos y una adecuada armonización de los diferentes sistemas de informacion
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Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 Colección de trabajos de grado TAE 658.406 R173d (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 81402
Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 Colección de trabajos de grado TAE 658.406 R173d (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 81403

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas; contiene c.2 en cd room;

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas

se elaboró un diagnóstico retrospectivo de la oficina admisiones y registro académico, mediante la metodologí­a matriz dofa, lo cual permitió realizar una investigación de los modelos de estructura universitaria existentes a partir de la metodologí­a de benchmarking para generar una propuesta adecuada. se propuso una estructura organizacional con un enfoque por procesos y dirigida hacia la satisfacción de los requerimientos del cliente interno y externo, teniendo en cuenta procedimientos claramente definidos y una adecuada armonización de los diferentes sistemas de informacion

APROBADO




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