Identidad profesional de la enfermera que labora en el hospital mental rudesindo soto de la ciudad de Cúcuta en el primer semestre de 1995
Idioma: Español. Detalles de publicación: San José de Cúcuta: Universidad Francisco de Paula Santander, 1995.Descripción: 142 páginas. Ilustraciones. 28 x 22 cmTema(s): Clasificación CDD:- TCS 610.7 21 ed. S586i
- Aprobada
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 1 | Colección de trabajos de grado | TCS 610.7 S586i (Navegar estantería(Abre debajo)) | C.1 | Disponible | 0004748 |
Plan de Estudios de Enfermería
Incluye referencias bibliográficas
El presente es un studio descriptivo transversal que explora las características de la identidad del profesional de enfermería como son el autoconcepto personal, autoconcepto profesional, la autoimagen, el liderazgo, la motivación y el rol real, la investigación se inicia con la observación directa de las actividades que realiza el personal de enfermería dentro de la institucióbn y continúa con la aplicación de una encuesta que contiene los aspectos referentes a las características anteriormente mencionadas, dirigida a 4 profesionales de enfermería. Se aplicó tambien la encuesta a 5 profesionales de otras disciplinas, 10 auxiliares de enfermería, 20 clientes y 10 familiares del cliente, ésta confiere la percepción de ellos hacía el profesional de enfermería. Dentro de los resultados se destaca que: El 75% de los profesionales de enfermería poseen un autoconcepto personal apropiado y dentro de éste 50% posee un autoconcepto profesional apropiado encontrándose estrecha relación entre los dos, es decir en la medida en que se tenga un autoconcepto personal apropiado de igual forma será el autoconcepto profesional porque la opinión que tenga el profesional de enfermería en sí mismo controla los papeles que será capaz de asumir
