Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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Ergonomía aplicada Peter, Warr

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Detalles de publicación: México: Trillas, 2006.Descripción: 338 p. 23 x 15.3 cm Gráficas + DiagramasISBN:
  • 9789682476044
Otro título:
  • Aptitudes y carga de trabajo
  • Ritmos circadianos y horas de trabajo
  • Ergonomía cognoscitiva e interacción seres humanos-computadoras
  • Selección de personal
  • Transiciones en los roles de trabajo
  • Las mujeres y el empleo
  • Nueva tecnología y diseño del empleo
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 ed. 658.314 W286e
Recursos en línea:
Contenidos:
1. Aptitudes y carga de trabajo. -- 2. Ritmos circadianos y horas de trabajo. -- 3. La capacitación y la adquisición de conocimiento y aptitud. -- 4. Ergonomía cognoscitiva e interacción hombre-computadora. -- 5. La inteligencia artificial en el lugar de trabajo. -- 6. Selección de personal. -- 7. La entrevista de selección. -- 8. Transiciones en los roles de trabajo: procesos y resultados. -- 9. Liderazgo y administración. -- 10. La negociación y las relaciones industriales. -- 11. Las mujeres y el trabajo. -- 12. Características del empleo y la salud mental. -- 13. La nueva tecnología y el diseño de empleos. -- 14. Las organizaciones como ambientes psicológicos. -- 15. Cambios en las organizaciones. - 16. Trabajadores sin empleo.
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Libros General Libros General BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 Colección General 658.314 W286e (Navegar estantería(Abre debajo)) C.1 Disponible Trabajo Social 99613
Libros General Libros General BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 Colección General 658.314 W286e (Navegar estantería(Abre debajo)) C.2 Disponible Trabajo Social 99614

Incluye bibliografía e índice

1. Aptitudes y carga de trabajo. -- 2. Ritmos circadianos y horas de trabajo. -- 3. La capacitación y la adquisición de conocimiento y aptitud. -- 4. Ergonomía cognoscitiva e interacción hombre-computadora. -- 5. La inteligencia artificial en el lugar de trabajo. -- 6. Selección de personal. -- 7. La entrevista de selección. -- 8. Transiciones en los roles de trabajo: procesos y resultados. -- 9. Liderazgo y administración. -- 10. La negociación y las relaciones industriales. -- 11. Las mujeres y el trabajo. -- 12. Características del empleo y la salud mental. -- 13. La nueva tecnología y el diseño de empleos. -- 14. Las organizaciones como ambientes psicológicos. -- 15. Cambios en las organizaciones. - 16. Trabajadores sin empleo.

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