Salarios: Estrategia y sistema salarial o de compensaciones
Idioma: Español. Detalles de publicación: Bogotá: McGraw Hill, Interamericana, 1999.Edición: 1 edDescripción: 422 páginas. ilustraciones. 23 x 16 cmISBN:- 9584100092
- 21 ed. 658.322 M828s1
Contenidos:
1. Administración de las compensaciones empresariales -- 2. Análisis y descripción del pueblo de trabajo -- 3. Valoración de los puestos de trabajo -- 4. Métodos de valoración cualitativos -- 5. Métodos de valoración cuantitativos -- 6. Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el pueblo -- 7. Factores compensatorios basados en el rendimiento -- 8. Los beneficios o prestaciones en la organización -- 9. Los beneficios o prestaciones en la organización -- 10. El mercado laboral la encuesta salarial -- 11. Estrategia y sistema salarial o de compensaciones
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1. Administración de las compensaciones empresariales -- 2. Análisis y descripción del pueblo de trabajo -- 3. Valoración de los puestos de trabajo -- 4. Métodos de valoración cualitativos -- 5. Métodos de valoración cuantitativos -- 6. Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el pueblo -- 7. Factores compensatorios basados en el rendimiento -- 8. Los beneficios o prestaciones en la organización -- 9. Los beneficios o prestaciones en la organización -- 10. El mercado laboral la encuesta salarial -- 11. Estrategia y sistema salarial o de compensaciones
