Propuesta de mejoramiento del área de gestión del talento humano en la empresa medinorte Cúcuta ips s.a.s.
Idioma: Español. Detalles de publicación: San José de Cúcuta: Universidad Francisco de Paula Santander, 2018.Descripción: 97 páginas. ilustraciones, 1.426 KBTema(s): Clasificación CDD:- TPI 00101/2018
- Aprobada
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Archivo Medios Electrónicos | Colección de trabajos de grado | TPI 00101/2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) | C.1 | Disponible | 115022 |
Plan de Estudios de Tecnología en Procesos Industriales
El proyecto trata sobre una propuesta de mejoramiento del área de gestión del talento humano en la empresa Medinorte Cúcuta IPS S.A.S. La situación actual de la empresa Medinorte Cúcuta IPS S.A.S, se basaba en que su talento humano no conocía las funciones que debían desempeñar y, por ende, no se cumplía con los objetivos en cada uno de los cargos, ya que no existía un manual de funciones documentado, que sirviera de soporte técnico para que se justificara y se le diera sentido a la existencia de los cargos en la institución, lo que no contribuía con el cumplimiento de la misión y visión institucional. Para ello, Propone un mejoramiento del área de gestión de talento humano en la empresa Medinorte Cúcuta IPS S.A.S. El desarrollo del proyecto, se basa en un tipo de investigación descriptiva. La población la conforman los empleados del área asistencial y administrativa, los cuales conforman un total de 111 empleados que constituyen además la muestra empleada. La recolección de información, se hace mediante observación directa y la aplicación de una encuesta. Para el análisis de los datos se utiliza la ficha ocupacional y se cuenta también con la ayuda de la tecnología informática (Microsoft Excel, Microsoft Word), para poder realizar análisis de datos.
