Factores que influyen en el ausentismo laboral de la empresa asmet salud epss Bucaramanga - Santander
Idioma: Español. Detalles de publicación: Bucaramanga: Universidad Francisco de Paula Santander, 2016Descripción: 111 páginas. ilustraciones. 1.708 KBTema(s): Clasificación CDD:- TASS 00022/2016
- Aprobada
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Archivo Medios Electrónicos | Colección de trabajos de grado | TASS 00022/2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | C.1 | Disponible | 110305 |
Plan de Estudios de Administración de Los Servicios de la Salud
La siguiente investigación, permitirá identificar los factores que influyen en el ausentismo laboral y a su vez motivan una serie de consecuencias en la empresa Asmet Salud EPS- Bucaramanga - Santander, el cual se pretende sirva como herramienta para la toma de acciones administrativas y correctivas, que permitan a la Organización la optimización de sus procesos y la disminución de los efectos negativos asociados al ausentismo. En las Organizaciones se ha evidenciado el ausentismo laboral como un fenómeno crítico que se puede generar por enfermedad mental o física o por otros múltiples factores externos que se pueden encontrar en la empresa estudio, debido a esto, este trabajo de investigación se justifica por la necesidad que tiene la empresa de estudiar la problemática existente y hallar las soluciones idóneas al caso, le permita tomar medidas y planes de acción para reducir los costos que genera el problema y para las directivas de la empresa para reforzar los conocimientos de desarrollo organizacional y el adecuado manejo del recursos humano.
