Administración de recursos humanos
Idioma: Español. Detalles de publicación: México: Pearson Educación, 2010.Edición: 11 edDescripción: 512 páginas. Ilustraciones. 27.5 x 21.5 cmTema(s): Clasificación CDD:- 21 ed. 658.3 M741a11
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.3 M741a11 (Navegar estantería(Abre debajo)) | C.1 | Disponible | Administración de empresas | 108978 | |
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Parte 1. Introducción 1. Administración estratégica de los recursos humanos: una perspectiva general. -- parte 2. -- consideraciones éticas sociales y legales -- 2. Ética empresarial y responsabilidad social corporativa.-- 3. Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa. -- parte 3. Dotación de personal -- 4. Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos.-- 5. Reclutamiento. -- parte 4. Desarrollo de recursos humanos -- 6. Selección. -- 7. Planeación y desarrollo de carrera. -- 8. Administración y evaluación del desempeño.-- parte 5. -- remuneración -- 9. Remuneración financiera directa. Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración. -- 10. Un ambiente laboral seguro y saludable. -- parte 6. -- seguridad y salud -- 11. Sindicatos laborales y negociaciones colectivas.-- parte 7. Relaciones laborales y entre empleados -- 12. Sindicatos laborales y negociaciones colectivas -- 13. Relaciones internas con los empleados. -- parte 8. -- la operación en un ambiente global -- 14. Administración de recursos humanos a nivel global Administración global de recursos humanos.
Esta nueva edición introduce a los estudiantes al mundo de la administración de recursos humanos. En la actualidad, los profesionales de esta disciplina no están centrados únicamente en temas administrativos, sino que actúan en todos los niveles de la organización y están alineados con sus objetivos estratégicos. La décimo primera edición de administración de recursos humanos revela esta función estratégica de una forma realista y práctica, manteniendo un equilibrio entre pragmatismo y conceptos teóricos. El contenido de administración de recursos humanos se actualizó para reflejar las investigaciones más recientes, además de presentar los nuevos temas que han surgido en el campo de los recursos humanos se analizan en secciones como ARH en acción.
