La gerencia androgina: cómo cambiar estilos gerenciales masculinos y femeninos en la organización moderna.
Idioma: Español Detalles de publicación: Colombia: Norma, 1985.Descripción: 261 páginas 20.8 x 14 cmISBN:- 9580400407
- 658.402 21 ed S245
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros General
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.402 S245 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.1 | Disponible | Ciencias empresariales | 0011274 | |
|
Libros General
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.402 S245 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.2 | Disponible | Ciencias empresariales | 0011275 |
Incluye índice
1. La edad andrógina. -- 2. Como construir relaciones andróginas en las organizaciones. -- 3. La gerencia y el concepto de androginia. -- 4. El significado de la androginia para hombres y para mujeres. -- 5. Como aumentar los comportamientos andróginos. -- 6. Nuevos modelos de gerentes eficaces en el decenio de los 80. -- 7. La androginia y los sistemas de gerencia. -- 8. El desarrollo de recursos humanos y la androginia. -- 9. Relaciones interpersonales eficaces en las organizaciones. -- 10. La androginia como antídoto para la tensión. -- 11. La androginia y el desarrollo del adulto. -- 12. Barreras a la interacción en las organizaciones. -- 13. La sexualidad en las organizaciones. -- 14. La androginia fuera de la oficina. -- 15. Hacia una organización andrógina. -- 16. El desarrollo de gerentes andróginos.
