Aprendizaje virtual: Un enfoque revolucionario dirigido a formar equipos de trabajo altamente capacitados /
Idioma: ESPAÑOL. Detalles de publicación: México: McGraw-Hill, 1997.Descripción: 184 páginas. Ilustraciones. 17.3 X 20. cmISBN:- 970101796X
- 371.334 21 ed. S291a
Contenidos:
1. Cómo deshacer el daño. -- 2. Cómo simular el trabajo. -- 3. Fracaso. -- 4. Reglas que enseñan. -- 5. Andersen consulting. -- 6. La simulación por computadora de andersen consulting. -- 7. Diamond technology. -- 8. El modelo altamente ambicioso de anixter. -- 9. Target y bennigans dicen no más robots sin mente. -- 10. La forma en la que trabaja la mente así debería trabajar la capacitación. -- 11. Técnicas de aprendizaje virtual. -- 12. Cómo iniciar su propia revolución de capacitación. -- 13. Cómo aprenderá la gente en el futuro.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | URL | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros General
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 13 | Colección General | 371.334 S291a (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.1 | Disponible | 0014624 |
Incluye, índice
1. Cómo deshacer el daño. -- 2. Cómo simular el trabajo. -- 3. Fracaso. -- 4. Reglas que enseñan. -- 5. Andersen consulting. -- 6. La simulación por computadora de andersen consulting. -- 7. Diamond technology. -- 8. El modelo altamente ambicioso de anixter. -- 9. Target y bennigans dicen no más robots sin mente. -- 10. La forma en la que trabaja la mente así debería trabajar la capacitación. -- 11. Técnicas de aprendizaje virtual. -- 12. Cómo iniciar su propia revolución de capacitación. -- 13. Cómo aprenderá la gente en el futuro.
