Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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reorganizacion administrativa para la empresa farmalianza u.t (archivo de computador)

Por: Colaborador(es): Idioma: ESPAÑOL; Detalles de publicación: cucuta (colombia) universidad francisco de paula santander 2009Edición: 1 edDescripción: cd rom 92p.:il ILUSTRACIONES, 1.1 mbTema(s): Clasificación CDD:
  • TACF 658.16 D542r cd 21 ed
Recursos en línea: Premios:
  • APROBADO
Nota de disertación: facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de tecnologia en administracion comercial y financiera Resumen: el proyecto se justifica en la medida en que la organización a través del estudio realizado aplique el proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) estableciendo de esta manera los diferentes niveles de organización (directivo, ejecutivo y operativo) e implementar la exigibilidad de responsabilidades, la forma de realizar diferentes tareas o actividades en que se dividen las funciones asignadas a cada uno de los cargos y la aplicación de las normas (reglamento interno), que regulan la convivencia y estadí­a de los empleados de la empresa, así­ mismo los trabajadores tendrán una idea clara de las funciones a realizar sirviendo este documento como prueba fehaciente en caso de reclamación de resultados.
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Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 1 Colección de trabajos de grado TACF 658.16 D542r (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 87404

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de tecnologia en administracion comercial y financiera

el proyecto se justifica en la medida en que la organización a través del estudio realizado aplique el proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) estableciendo de esta manera los diferentes niveles de organización (directivo, ejecutivo y operativo) e implementar la exigibilidad de responsabilidades, la forma de realizar diferentes tareas o actividades en que se dividen las funciones asignadas a cada uno de los cargos y la aplicación de las normas (reglamento interno), que regulan la convivencia y estadí­a de los empleados de la empresa, así­ mismo los trabajadores tendrán una idea clara de las funciones a realizar sirviendo este documento como prueba fehaciente en caso de reclamación de resultados.

APROBADO




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