Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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diseño de una estructura administrativa y financiera de la empresa transportes villa del rosario s.a.

Por: Colaborador(es): Idioma: ESPAÑOL Detalles de publicación: san jose de cucuta universidad francisco de paula santander 1994Descripción: 218 p. : ilTema(s): Clasificación CDD:
  • TAE 658.15938 G633d Ed. 21
Premios:
  • APROBADO
Nota de disertación: facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas Resumen: da a conocer aspectos generales acerca de la identificacion de la empresa y su rese?a historica. se parte de un diagnostico en las diferentes areas de la empresa para poder establecer sus fortalezas y debilidades y asi establecer la organizacion administrativa adecuada para poder cumplir con los objetivos para la cual fue creada. se establece un manual de funciones, un manual de procedimientos, se hace una evaluacion de los cargos existentes, se adopta un reglamento interno de trabajo y un proceso de vinculacion de personal. el analisis de la empresa comprede la determinacion de su estructura para costos para poder determinar su punto de equilibrio y de flujo de efectivo necesario para que la empresa opere normalmente.
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Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 Colección de trabajos de grado TAE 658.15938 G633d (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 321
Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 Colección de trabajos de grado TAE 658.15938 G633d (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 25427

facultad de ciencias empreesariales, plan de estudios de administracion de empresas;

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas

da a conocer aspectos generales acerca de la identificacion de la empresa y su rese?a historica. se parte de un diagnostico en las diferentes areas de la empresa para poder establecer sus fortalezas y debilidades y asi establecer la organizacion administrativa adecuada para poder cumplir con los objetivos para la cual fue creada. se establece un manual de funciones, un manual de procedimientos, se hace una evaluacion de los cargos existentes, se adopta un reglamento interno de trabajo y un proceso de vinculacion de personal. el analisis de la empresa comprede la determinacion de su estructura para costos para poder determinar su punto de equilibrio y de flujo de efectivo necesario para que la empresa opere normalmente.

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