Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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modelo de indicadores de gestion para el programa sopa sabrosa del salon multiple los olivos patrocinado por la fundacion rotaria cucuta iii

Por: Colaborador(es): Idioma: ESPAÑOL Detalles de publicación: municipio san josé de cúcuta (norte de santander) universidad francisco de paula santander 2008Descripción: 72pTema(s): Clasificación CDD:
  • TAE 658.4013 O65m Ed. 21
Recursos en línea: Premios:
  • APROBADO
Nota de disertación: facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas Resumen: se analizó el medio ambiente interno y externo de la zona de influencia, según los factores que inciden en el comportamiento de la población vulnerable, lo cual permitió la definición estratégica con base a la matriz foda del programa. se determinaron los factores crí­ticos de éxito del programa que fundamentaron la elaboración de la arquitectura de indicadores de gestión que permitirá la evaluación del desempeño. por último se diseñó un cuadro integral de mando con los indicadores de gestión requeridos, con el objeto de lograr mejoramientos al interior de la organización.
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Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 Colección de trabajos de grado TAE 658.4013 O65m (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 81265
Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 Colección de trabajos de grado TAE 658.4013 O65m (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 81264

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas; contiene c.2 en cd room;

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas

se analizó el medio ambiente interno y externo de la zona de influencia, según los factores que inciden en el comportamiento de la población vulnerable, lo cual permitió la definición estratégica con base a la matriz foda del programa. se determinaron los factores crí­ticos de éxito del programa que fundamentaron la elaboración de la arquitectura de indicadores de gestión que permitirá la evaluación del desempeño. por último se diseñó un cuadro integral de mando con los indicadores de gestión requeridos, con el objeto de lograr mejoramientos al interior de la organización.

APROBADO




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