Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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Administración de recursos humanos: El capital humano de las empresas/

Por: Colaborador(es): Idioma: Español. Detalles de publicación: México: McGraw-Hill, 2008.Edición: 6 edDescripción: 610 páginas. Ilustraciones, 23 x 18 cmISBN:
  • 9789701059135
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 21 ed. W499a6
Recursos en línea:
Contenidos:
Parte 1. Fundamentos y desafíos. -- 1. Elementos esenciales del capital humano. -- 2. Desafíos del entorno. -- 3. Gestión internacional del capital humano. -- Parte 2. Preparación y selección. -- 4. Planeación del capital humano. -- 5. Análisis y diseño de puestos. -- 6. Reclutamiento. -- 7. Identificación del talento. -- Parte 3. Desarrollo y evaluación. -- 8. Inducción, ubicación y separación. -- 9. Capacitación y desarrollo. -- 10. Planeación de la carrera profesional. -- 11. Evaluación del desempeño. -- Parte 4. Compensación y seguridad. -- 12. Administración de sueldos y salarios. -- 13. Sistemas de compensaciones. -- 14. Seguridad e higiene. -- Parte 5. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional. -- 15. Desafíos de la cultura organizacional. -- 16. Relaciones de la empresa con el sindicato. -- 17. Evaluación y perspectivas a futuro.
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Libros General Libros General BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 Colección General 658.3 W499a6 (Navegar estantería(Abre debajo)) Enlace al recurso C.1 Disponible 86974
Libros General Libros General BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 Colección General 658.3 W499a6 (Navegar estantería(Abre debajo)) Enlace al recurso C.2 Disponible 86968

Incluye referencias bibliográficas

Parte 1. Fundamentos y desafíos. -- 1. Elementos esenciales del capital humano. -- 2. Desafíos del entorno. -- 3. Gestión internacional del capital humano. -- Parte 2. Preparación y selección. -- 4. Planeación del capital humano. -- 5. Análisis y diseño de puestos. -- 6. Reclutamiento. -- 7. Identificación del talento. -- Parte 3. Desarrollo y evaluación. -- 8. Inducción, ubicación y separación. -- 9. Capacitación y desarrollo. -- 10. Planeación de la carrera profesional. -- 11. Evaluación del desempeño. -- Parte 4. Compensación y seguridad. -- 12. Administración de sueldos y salarios. -- 13. Sistemas de compensaciones. -- 14. Seguridad e higiene. -- Parte 5. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional. -- 15. Desafíos de la cultura organizacional. -- 16. Relaciones de la empresa con el sindicato. -- 17. Evaluación y perspectivas a futuro.




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