Revista gestión humana
Idioma: Español. Analíticas: Mostrar analíticasDetalles de publicación: Bogotá: Legis, 2021.Descripción: Paginación variada ilustraciones, 28 x 21.5 cmOtro título:- Modalidades de trabajo a distancia en un mundo pospandemia
- ¿Por qué las empresas deben invertir en la salud mental de sus empleados?
- ¿Qué es HR agile y cómo funciona en las organizaciones?
- Inteligencia Artificial y el recurso humano
- 22 ed. 658
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Info Vol | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Revistas
|
BIBLIOTECA CIENCIAS DE LA SALUD Sala 2 | Colección de Hemeroteca | 658 N.48 Jun/2023 (Navegar estantería(Abre debajo)) | N.48 | C.2 | Disponible | 0072361 | ||
|
Revistas
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 14 | Colección de Hemeroteca | 658 N.41 Sep/21 (Navegar estantería(Abre debajo)) | C.1 | Disponible | Ciencias administrativas | 0060963 | ||
|
Revistas
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 14 | Colección de Hemeroteca | 658 N.46 Dic/22 (Navegar estantería(Abre debajo)) | N.46 | C.1 | Disponible | Administración de empresas | 0048285 | |
|
Revistas
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 14 | Colección de Hemeroteca | 658 N.48 Jun/2023 (Navegar estantería(Abre debajo)) | N.48 | C.1 | Disponible | Administración de Empresas | 0047129 |
Contenido
N. 41 Buenas prácticas. Aprobada las leyes de modalidad de trabajo virtual. -- ¿Qué podemos esperar ahora?. -- ¿Qué es HR AGILE y como funciona en las organizaciones?. -- Panorama. Panorama de la ley 1221 del 2008. -- El teletrabajo y la ausencia de respuestas en relación con la emergencia sanitaria. -- La transformación de la dinámicas tradicionales en el mundo del trabajo. -- ¿Por qué las empresas deben invertir en la salud mental de sus trabajadores?. -- Crear un entorno de trabajo saludable. -- Establecer una cultura que de prioridad a las personas. -- Invertir en los colaboradores. -- Caso de éxito. UBITS: Estrategias de negocio digital, de E´learning y de acompañamiento en tiempos de pandemia. -- Liderazgo digital. Afrontar la nueva realidad, en expansión y gratitud. -- Informes especiales. -- Desafío de la inserción laboral de venezolanos en Colombia. N.46. Bienestar. El papel de los recursos humanos en la salud mental y bienestar de los colaboradores. -- Atracción y retención. La flexibilidad laboral. Como una ventaja competitiva para atraer y retener talento -- Tecnología. Digitalización para la adquisición del talento -- Derecho laboral. El acoso laboral y sexual en entornos de trabajo -- Innovación. Innovación en recursos humanos: caso de aplicación con perspectiva, ex y metodología -- Compensación. Hacia dónde van las estrategias de compensación y cómo influye el salario emocional -- Personas. Re imaginando la experiencia del colaborador y los retos superados en los modelos de trabajo. -- N.º 48 -- Novedades. -- La inteligencia artificial y procesos de selección. ¿Existen sesgos incluso con el uso de estas herramientas? -- Panorama. -- Reconocimiento laboral. -- Procesos. -- El bienestar laboral como desafío del compromiso empresarial. -- Tendencias. -- El aprovechamiento del ´machine learning'. En las tareas de recursos humanos.
