Innovaciones de la administración:tendencias y estratégias los nuevos paradigmas.
Idioma: Español. Detalles de publicación: México: Mc Graw-Hill, 2010.Edición: 5 edDescripción: 396 páginas ILustraciones 16.5 x23 cmISBN:- 9786071502896
- 658 21 ed. Ch532i5
Contenidos:
Parte 1. La estabilidad que se fue. 1. El significado del cambio. 2. El caracter conservador de las empresas. 3. Los nuevos tiempos -- Parte 2. Programas de cambio en las empresas. 4. Tranformaciones continuas. Cambios planeados: Desarrollo organizacional (DO). 6. Cambios radicales. 7. Cambios estrategicos: Balanced Scorecard. -- Parte 3. Promover el cambio en las empresas. 8. Preparación de las personas para los acmbios organizacionales. 9. Creatividad e innovación empresarial. 10. provocar el cambio en las empresas.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | URL | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros General
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658 Ch532i5 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.1 | Disponible | 94754 | |
|
Libros General
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658 Ch532i5 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.2 | Disponible | 118715 |
Incluye índice
Parte 1. La estabilidad que se fue. 1. El significado del cambio. 2. El caracter conservador de las empresas. 3. Los nuevos tiempos -- Parte 2. Programas de cambio en las empresas. 4. Tranformaciones continuas. Cambios planeados: Desarrollo organizacional (DO). 6. Cambios radicales. 7. Cambios estrategicos: Balanced Scorecard. -- Parte 3. Promover el cambio en las empresas. 8. Preparación de las personas para los acmbios organizacionales. 9. Creatividad e innovación empresarial. 10. provocar el cambio en las empresas.
