Desarrollo organizacional: Principios y aplicaciones/
Idioma: Español. Detalles de publicación: México: Mc Graw-Hill, 2013.Edición: 4 edDescripción: 359 páginas. ILustraciones 27 x 21 cmISBN:- 9786071509321
- 658.1 21 ed. G969d4
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros General
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.1 G969d4 (Navegar estantería(Abre debajo)) | C.1 | Disponible | 103261 | |||
|
Libros General
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.1 G969d4 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.3 | Disponible | 103262 | ||
|
Libros General
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.1 G969d4 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.4 | Disponible | Comercio Internacional | 111937 | |
|
Libros General
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.1 G969d4 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.5 | Disponible | Comercio Internacional | 111938 | |
|
Libros General
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.1 G969d4 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.6 | Disponible | Comercio Internacional | 111939 | |
|
Libros General
|
BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.1 G969d4 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.7 | Disponible | Comercio Internacional | 111940 |
El material con N°R 95764 - 95765 - 95766 - 95767 son del proyecto Recursos de Inversiones CREE
Incluye bibliografía e índice analítico
1. Introducción general al desarrollo organizacional. -- 2. Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. -- 3. La naturaleza del cambio planeado. -- 4. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. -- 5. Instrumentos para recopilar información. -- 6. La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa. -- 7. Intervenciones en procesos humanos (primera parte). -- 8. Intervenciones en procesos humanos (segunda parte). -- 9. Intervenciones tecnoestructurales (primera parte). -- 10. Enfoques de calidad de vida en el trabajo. -- 11. Instalación de objetivos y metas (goal setting). -- 12. Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera. -- 13. Administración del estrés. -- 14. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa. -- 15. Administración del cambio estratégico. -- 16. Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.
