Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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reestructuracion administrativa de las empresas municipales de villa del rosario emviro

Por: Colaborador(es): Idioma: ESPAÑOL Detalles de publicación: san jose de cucuta universidad francisco de paula santander 1994Descripción: 384 p. : ilTema(s): Clasificación CDD:
  • TAE 350.87 M357r Ed. 21
Premios:
  • APROBADO
Nota de disertación: facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas Resumen: en primer lugar se efectuo un diagnostico de las areas administrativa, financiera, de recursos humanos y de servicios, donde se determina la necesidad de implementar una estructura organizacional que le permita a la empresa el logro de sus objetivos. se elabora el manual de funciones y de procedimientos adminitrativos en procura de lograr un mayor eficiencia del recuro humano; se desarrolla el proceso de vinculacion del personal que le permita a la empresa captar el personal mas calificado para efectuar las diversas actividades; se realiza la valuacion de cargos y el reglamento interno de trabajo donde se definen los deberes y derechos tanto de los empeados como de la empresa.
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Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 Colección de trabajos de grado TAE 350.87 M357r (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 171

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas;

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas

en primer lugar se efectuo un diagnostico de las areas administrativa, financiera, de recursos humanos y de servicios, donde se determina la necesidad de implementar una estructura organizacional que le permita a la empresa el logro de sus objetivos. se elabora el manual de funciones y de procedimientos adminitrativos en procura de lograr un mayor eficiencia del recuro humano; se desarrolla el proceso de vinculacion del personal que le permita a la empresa captar el personal mas calificado para efectuar las diversas actividades; se realiza la valuacion de cargos y el reglamento interno de trabajo donde se definen los deberes y derechos tanto de los empeados como de la empresa.

APROBADO




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