Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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Comportamiento organizacional: Conceptos, problemas y prácticas/

Por: Colaborador(es): Idioma: Español. Detalles de publicación: Mexico McGraw Hill / Interamericana 2003Edición: 1 edDescripción: 469 páginas. Ilustraciones. 23 x 19 cmISBN:
  • 9701039696
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 302.35  21 ed. K55
Recursos en línea:
Contenidos:
1. Se busca: Administradores y centros de trabajo orientados a las personas. -- 2. Fomento de la cultura organizacional y comportamiento etico. -- 3. Desarrollo de administradores globales. -- 4. Comprensión de la percepción social y administración de la diversidad. -- 5. Apreciación de las diferencias individuales (concepto de si mismo, personalidad y emociones). -- 6. Motivación l: Necesidades, diseño de puestos y satisfacción. -- 7. Motivación ll: Equidad, expectativas y establecimiento de objetivos. -- 8. Mejoramiento del rendimiento con la retroalimentación, retribuciones y refuerzo positivo. -- 9. Toma de desiciones. -- 10. Grupos efectivos y trabajo de equipo. -- 11. Manejo de conflictos y negociación. -- 12. Comunicación en la era de internet. -- 13. Influencia, poder y politica: Un paquete de supervivencia organizacional. -- 14. Liderazgo. -- 15. Diseño de organizaciones. -- 16. Administración del cambio y el aprendizaje organizacional.
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Libros General Libros General BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 12 Colección General 302.35 K55 (Navegar estantería(Abre debajo)) Enlace al recurso C.1 Disponible 87045
Libros General Libros General BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 12 Colección General 302.35 K55 (Navegar estantería(Abre debajo)) Enlace al recurso C.2 Disponible 87022

Incluye contenido

1. Se busca: Administradores y centros de trabajo orientados a las personas. -- 2. Fomento de la cultura organizacional y comportamiento etico. -- 3. Desarrollo de administradores globales. -- 4. Comprensión de la percepción social y administración de la diversidad. -- 5. Apreciación de las diferencias individuales (concepto de si mismo, personalidad y emociones). -- 6. Motivación l: Necesidades, diseño de puestos y satisfacción. -- 7. Motivación ll: Equidad, expectativas y establecimiento de objetivos. -- 8. Mejoramiento del rendimiento con la retroalimentación, retribuciones y refuerzo positivo. -- 9. Toma de desiciones. -- 10. Grupos efectivos y trabajo de equipo. -- 11. Manejo de conflictos y negociación. -- 12. Comunicación en la era de internet. -- 13. Influencia, poder y politica: Un paquete de supervivencia organizacional. -- 14. Liderazgo. -- 15. Diseño de organizaciones. -- 16. Administración del cambio y el aprendizaje organizacional.




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