Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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propuesta de optimización del sistema de gestión de recursos humanos, para depósito de materiales el palustre (archivo de computador)

Por: Colaborador(es): Idioma: ESPAÑOL; Detalles de publicación: cucuta universida francisco de paula santander 2011Descripción: 179p.;il ILUSTRACIONES, 4,39mbTema(s): Clasificación CDD:
  • TII 658.3 G934p cdd 21-ed
Recursos en línea: Premios:
  • APROBADO
Nota de disertación: facultad de ingenieria, plan de estudios ingenieria industrial Resumen: se realizó un diagnóstico del estado actual de la gestión de recursos humanos, donde se analizaron y diseñaron los puestos de trabajo existentes en la empresa, expresado los resultados en un manual de funciones. igualmente, se definió el procedimiento de reclutamiento y selección de personal, teniendo en cuenta los atributos relacionados con la vacante mediante un proceso de evaluación de desempeño del recurso humano, valorando la eficiencia y eficacia de los trabajadores en el puesto de trabajo. por ultimo, se detalló el proceso de entrenamiento y desarrollo del personal, estableciendo la base de de datos y el sistema de informacion,siguimiento y madision a la gestion.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 9 Colección de trabajos de grado TII 658.3 G934p (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 90112

facultad de ingenieria, plan de estudios ingenieria industrial

se realizó un diagnóstico del estado actual de la gestión de recursos humanos, donde se analizaron y diseñaron los puestos de trabajo existentes en la empresa, expresado los resultados en un manual de funciones. igualmente, se definió el procedimiento de reclutamiento y selección de personal, teniendo en cuenta los atributos relacionados con la vacante mediante un proceso de evaluación de desempeño del recurso humano, valorando la eficiencia y eficacia de los trabajadores en el puesto de trabajo. por ultimo, se detalló el proceso de entrenamiento y desarrollo del personal, estableciendo la base de de datos y el sistema de informacion,siguimiento y madision a la gestion.

APROBADO




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