Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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diseño e implementacion del sistema organizacional de la empresa gresco

Por: Colaborador(es): Idioma: ESPAÑOL Detalles de publicación: municipio san josé de cúcuta (norte de santander) universidad francisco de paula santander 2007Descripción: 136 pTema(s): Clasificación CDD:
  • TACF 658.16 P912d Ed. 21
Recursos en línea: Premios:
  • APROBADO
Nota de disertación: facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de tecnologia en administracion comercial y financiera Resumen: en el siguiente trabajo se aplicó un diagnóstico estratégico basado en el perfil de la capacidad interna (p.c.i.) del medio externo (p.o.a.m). se realizó un modelo organizacional bajo el enfoque de planeación estratégica en las diferentes áreas de la empresa permitiendo mejorar la efectividad organizacional y potenciar las relaciones del factor humano. se fijaron polí­ticas y estrategias que conlleven al mejoramiento continuo de la empresa. se diseñó la estructura organizacional de la empresa gresco ns ltda. se formuló un manual de funciones y procedimientos donde se describan los puestos y actividades de cada uno de los trabajadores.
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Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 1 Colección de trabajos de grado TACF 658.16 P912d (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 788114
Trabajos de Grado Trabajos de Grado BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 1 Colección de trabajos de grado TACF 658.16 P912d (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 788115

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de tecnologia en administracion comercial y financiera; contiene c.2 en cd-rom;

facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de tecnologia en administracion comercial y financiera

en el siguiente trabajo se aplicó un diagnóstico estratégico basado en el perfil de la capacidad interna (p.c.i.) del medio externo (p.o.a.m). se realizó un modelo organizacional bajo el enfoque de planeación estratégica en las diferentes áreas de la empresa permitiendo mejorar la efectividad organizacional y potenciar las relaciones del factor humano. se fijaron polí­ticas y estrategias que conlleven al mejoramiento continuo de la empresa. se diseñó la estructura organizacional de la empresa gresco ns ltda. se formuló un manual de funciones y procedimientos donde se describan los puestos y actividades de cada uno de los trabajadores.

APROBADO




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