Detalles MARC
000 -Líder |
Campo fijo de descripción fija |
02230nam a2200301 4500 |
003 - Identificador del número de control |
Campo de control |
CO-CuUFPS |
005 - Fecha y hora de la última transacción |
Campo de control |
20231017184913.0 |
008 - Elementos de longitud fija -- Información general |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
181106b xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
040 ## - Fuente de catalogación |
Agencia de catalogación original |
CO-CuUFPS |
Agencia que realiza la transcripción |
CO-CuUFPS |
041 ## - Código de idioma |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
Español. |
082 ## - Número de clasificación decimal Dewey |
Número de clasificación |
TAF 00176/2018 |
100 ## - Entrada principal -- Nombre personal |
Nombre personal |
Claro Claro, Maira Patria |
9 (RLIN) |
36448 |
245 ## - Mención del título |
Idioma de una obra |
Diagnóstico del clima organizacional y propuesta de mejoramiento para la empresa comfaoriente de Ocaña, Norte de Santander |
260 ## - Publicación, distribución, etc. (Pie de imprenta) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
San José de Cúcuta: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Francisco de Paula Santander, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018. |
300 ## - Descripción física |
Extensión |
164 páginas. |
Otros detalles físicos |
ilustraciones. |
Dimensiones |
4.639 KB. |
502 ## - FACULTAD |
Facultad |
Facultad de Ciencias Empresariales. |
Programa |
Plan de Estudios de Administración Financiera |
520 ## - Nota de resumen, etc. |
Nota de resumen, etc. |
El trabajo trata acerca de un diagnostico del clima organizacional y propuesta de mejoramiento para la empresa Comfaoriente de Ocaña Norte de Santander. Se propone, elaborar un diagnóstico general sobre el clima organizacional de COMFAORIENTE S.A. de la Ciudad de Ocaña, Norte de Santander. Seguido de, realizar un diagnóstico en la empresa COMFAORIENTE de Ocaña, norte de Santander, para conocer la situación laboral actual de sus empleados. Para luego, determinar las debilidades y oportunidades del clima organizacional de COMFAORIENTE para de esta forma establecer puntos de mejora. Para finalmente, Presentar una propuesta de mejora teniendo en cuenta los resultados obtenidos del diagnóstico realizado. Se trata de una investigación exploratoria y descriptiva. La población y muestra, está conformada por veintidós empleados que en la actualidad laboran en la Caja de Compensación familiar del Oriente Colombiano (COMFAORIENTE). Se recolecta información mediante encuestas señaladas en un cuestionario elaborado contando con los permisos correspondientes. |
586 ## - Valoración |
Calificación Trabajo |
Aprobada |
590 ## - Calificación |
Calificación |
Aprobada |
650 ## - Asiento secundario de materia--Termino temático |
Topical term or geographic name as entry element |
Empresa |
Subdivisión general |
Cambio organizacional |
650 ## - Asiento secundario de materia--Termino temático |
Topical term or geographic name as entry element |
Empresa |
Subdivisión general |
Mejoramiento continúo |
700 ## - Asiento Secundario--Nombre personal |
Nombre personal |
Criado Casadiego, Elmar José |
Término de relación |
Director |
9 (RLIN) |
13945 |
700 ## - Asiento Secundario--Nombre personal |
Nombre personal |
Martínez Mier, Nerys Amparo |
Término de relación |
Jurado |
9 (RLIN) |
36441 |
700 ## - Asiento Secundario--Nombre personal |
Nombre personal |
Ardila, José Ivan |
Término de relación |
Jurado |
9 (RLIN) |
34441 |
700 ## - Asiento Secundario--Nombre personal |
Nombre personal |
Sepulveda Montejo, Angela María |
Término de relación |
Jurado |
9 (RLIN) |
34461 |
856 ## - Locación electrónicos y acceso |
Uniform Resource Identifier (URL) |
https://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/1490856.pdf |
942 ## - Entrada de materiales agregado (KOHA-TIPO DE MATERIAL) |
Forma de clasificacion |
Dewey Decimal Classification |
Tipo de Material (KOHA) |
Trabajos de Grado |