Diagnóstico del clima organizacional y propuesta de mejoramiento para la empresa comfaoriente de Ocaña, Norte de Santander
Idioma: Español. Detalles de publicación: San José de Cúcuta: Universidad Francisco de Paula Santander, 2018.Descripción: 164 páginas. ilustraciones. 4.639 KBTema(s): Clasificación CDD:- TAF 00176/2018
- Aprobada
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Archivo Medios Electrónicos | Colección de trabajos de grado | TAF 00176/2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) | C.1 | Disponible | 116589 |
Plan de Estudios de Administración Financiera
El trabajo trata acerca de un diagnostico del clima organizacional y propuesta de mejoramiento para la empresa Comfaoriente de Ocaña Norte de Santander. Se propone, elaborar un diagnóstico general sobre el clima organizacional de COMFAORIENTE S.A. de la Ciudad de Ocaña, Norte de Santander. Seguido de, realizar un diagnóstico en la empresa COMFAORIENTE de Ocaña, norte de Santander, para conocer la situación laboral actual de sus empleados. Para luego, determinar las debilidades y oportunidades del clima organizacional de COMFAORIENTE para de esta forma establecer puntos de mejora. Para finalmente, Presentar una propuesta de mejora teniendo en cuenta los resultados obtenidos del diagnóstico realizado. Se trata de una investigación exploratoria y descriptiva. La población y muestra, está conformada por veintidós empleados que en la actualidad laboran en la Caja de Compensación familiar del Oriente Colombiano (COMFAORIENTE). Se recolecta información mediante encuestas señaladas en un cuestionario elaborado contando con los permisos correspondientes.
