Dirección de personal : principios, prácticas y puntos de vista.
Idioma: Español Detalles de publicación: New York, Mc graw-hill, 1964.Edición: 6. edDescripción: 620 páginas Diagramas + Ilustraciones + Gráficas 22.5 x 16.5 cmTema(s): Clasificación CDD:- 658.3 21 ed S425
Contenidos:
Parte 1. Evolución de la función de personal. -- Parte 2. Procedimientos, medios y documentación de personal. -- Parte 3. La relaciones humanas y el enfoque sicológico. -- Parte 4. Comunicación, orientación y adiestramiento de los empleados y formación de ejecutivos. -- Parte 5. El movimiento laboral. -- Parte 6. Administración de salarios y sueldos, remuneración del empleado y otros incentivos. -- Parte 7. Otros problemas en la administración de personal y en la dirección de empresa. -- Parte 8. Representación del empleado y controles sociales. -- Parte 9. Mediación de la actuación.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | URL | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros General
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.3 S425 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.1 | Disponible | 0029050 | |
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Libros General
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 5 | Colección General | 658.3 S425 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | C.2 | Disponible | 91899 |
Incluye índice
Parte 1. Evolución de la función de personal. -- Parte 2. Procedimientos, medios y documentación de personal. -- Parte 3. La relaciones humanas y el enfoque sicológico. -- Parte 4. Comunicación, orientación y adiestramiento de los empleados y formación de ejecutivos. -- Parte 5. El movimiento laboral. -- Parte 6. Administración de salarios y sueldos, remuneración del empleado y otros incentivos. -- Parte 7. Otros problemas en la administración de personal y en la dirección de empresa. -- Parte 8. Representación del empleado y controles sociales. -- Parte 9. Mediación de la actuación.
