Biblioteca Eduardo Cote Lemus
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Administración de Recursos Humanos

Por: Colaborador(es): Idioma: Español. Detalles de publicación: Bogotá: McGraw-Hill, 2000.Edición: 5 edDescripción: 699 páginas. Ilustraciones + figuras 23 x 17 cmISBN:
  • 9584100378
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3  21 ed. CH532a5
Recursos en línea:
Contenidos:
Parte 1. Interacción entre personas y organizaciones. -- Capítulo 1. Las organizaciones. -- 2. Las personas. -- 3. Las personas y las organizaciones. -- Parte 2. Sistema de administración de recursos humanos. 4. La administración de recursos humanos. -- Parte 3. Subsistema de oferta de recursos humanos. -- Capítulo 5. Reclutamiento de personal. -- Capítulo 6. Selección de personal. -- parte 4. Subsistema de aplicación de recursos humanos. -- 7. Diseño de cargos. -- Capítulo 8. Descripción de análisis de cargos. -- 9. Evaluación el desempeño humano. -- Parte 5. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. -- 10. Compensación (administración de salarios). -- 11. Planes de beneficios sociales. -- 12. Higiene y seguridad en el trabajo. -- 13. Relaciones laborales. -- Parte 6. Subsistemas de desarrollo de recursos humanos. --14. Entrenamiento y desarrollo de personal. -- 15. Desarrollo organizacional. -- Parte 7. Subsistemas de control de recursos humanos. -- 16. Banco de datos y sistemas de información. -- 17. Auditoria de recursos humanos.
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El material con N.R. 94398 Y 94399 fué DONADO por el Fondo Texún de la Universidad Francisco de Paula Santander

Incluye Bibliografía e índice.

Parte 1. Interacción entre personas y organizaciones. -- Capítulo 1. Las organizaciones. -- 2. Las personas. -- 3. Las personas y las organizaciones. -- Parte 2. Sistema de administración de recursos humanos. 4. La administración de recursos humanos. -- Parte 3. Subsistema de oferta de recursos humanos. -- Capítulo 5. Reclutamiento de personal. -- Capítulo 6. Selección de personal. -- parte 4. Subsistema de aplicación de recursos humanos. -- 7. Diseño de cargos. -- Capítulo 8. Descripción de análisis de cargos. -- 9. Evaluación el desempeño humano. -- Parte 5. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. -- 10. Compensación (administración de salarios). -- 11. Planes de beneficios sociales. -- 12. Higiene y seguridad en el trabajo. -- 13. Relaciones laborales. -- Parte 6. Subsistemas de desarrollo de recursos humanos. --14. Entrenamiento y desarrollo de personal. -- 15. Desarrollo organizacional. -- Parte 7. Subsistemas de control de recursos humanos. -- 16. Banco de datos y sistemas de información. -- 17. Auditoria de recursos humanos.




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