caracterizacion de los factores que contribuyen al clima organizacional apropiado para el trabajo en equipo de la comunidad u.f.p.s. de cucuta
Idioma: ESPAÑOL Detalles de publicación: municipio san josé de cúcuta (norte de santander) universidad francisco de paula santander 2008Descripción: 239pTema(s): Clasificación CDD:- TAE 658.402 U73c Ed. 21
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| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 | Colección de trabajos de grado | TAE 658.402 U73c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 80757 | |
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Trabajos de Grado
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BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS Sala 8 | Colección de trabajos de grado | TAE 658.402 U73c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 80758 |
facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas; contiene c.2 en cd room;
facultad de ciencias empresariales, plan de estudios de administracion de empresas
la presente investigación tiene como fin determinar la situación actual del clima organizacional en la universidad francisco de paula santander, para lo cual se identifican previamente los factores y subfactores que inciden en el mismo y con base en ellos se evalúan las percepciones de los miembros de la institución. posteriormente se analiza la influencia del clima organizacional en el trabajo en equipo y se plantean estrategias para su desarrollo. finalmente, se diseña una serie de estrategias con el fin de mejorar y fortalecer el clima organizacional de la u.f.p.s.
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